Sindicate și dialog social

Drepturile lucrătorilor sunt expuse riscului peste tot în lume. Dreptul la înființarea sau aderarea la un sindicat, dreptul la negocieri colective și libertatea de exprimare și de întrunire sunt supuse unor atacuri tot mai mari în mai multe țări. România încalcă în mod sistematic aceste drepturi potrivit Confederației Internaționale a Sindicatelor (CSI). Acest lucru subminează democrația la locul de muncă și deteriorează condițiile de muncă și situația economică a lucrătorilor.

Un echilibru mai bun între drepturile lucrătorilor și libertatea economică este esențial pentru realizarea unei societăți juste și incluzive din punct de vedere social. Mai multe drepturi și influență pentru lucrători permit o distribuție mai echitabilă a veniturilor și a bogăției, consolidând coeziunea socială și reducând inegalitățile.

În activitatea noastră, promovăm un model socio-economic în care sindicatele puternice și dialogul social eficient sunt un instrument cheie în construirea unei societăți care funcționează pentru bunăstarea tuturor. În cazul României, aceasta implică o serie de provocări, pe care încercăm să le abordăm prin activitatea noastră, de la reformele interne structurale și modernizarea sindicatelor la un cadru legislativ mai favorabil lucrătorilor, care ar crea condițiile pentru un dialog social real la nivel de companie, sector și național.